• صبحانه رایگان
  
• شیر، میوه و میان وعده
  
• تأمین ناهار توسط شرکت با هزینه 60 درصد توسط کارمند
  
• تأمین محیط ورزشی اختصاصی خارج از شرکت (سالن پینگ پنگ روبروی شرکت) علاوه بر «پرداخت هزینه‌ی ورزش در خارج از شرکت برای استخر و بدنسازی »
  
• محیط شرکت با حیاط ویلایی و رستوران مجهز داخل شرکت
  
• امکان خرید اینترنتی کتاب به همراه درصد تخفیف
• برگزاری مسابقات ورزشی
•  پرداخت وام
• حضور پزشک مستقر در شرکت
  
• تشکیل پرونده سلامت برای کارکنان و انجام معاینات دوره ای
  
• تجربه کاری در Scale بزرگ
• وجود فضای دوستانه و صمیمی و غیررسمی
  
• ثبات کاری و امنیت شغلی
  

به معنی : اسکرام یک فریم وورک (چارچوب) می‌باشد. پس به جای اینکه اسکرام جزئیات دقیق و کاملی در مورد اینکه کارها در پروژه چگونه باید انجام شوند ,  بیشتر آن را به تیم واگذار می‌کند. این کار عملی خواهد بود زیرا تیم خواهد فهمید که چگونه به بهترین نحو مشکل خود را حل نماید . 

برای مثال می‌توان جلسه Sprint Planning را درنظر گرفت : در اسکرام آمده است که خروجی این جلسه می‌تواند (بایدی در کار نیست ) تعدادی آیتم باشد که آن‌ها در اسپرینت بعدی پیاده سازی خواهند شد. اما در متدولوژی‌های دیگر, ضوابط ورودی , تعیین وظایف , ضوابط خروجی و دیگر مسائل جلسه توسط متدولوژی تعیین می‌شوند و همه آنها لازم الاجرا هستند .
به عبارت ساده‌تر , در فریم وورک نسخه پیچی نداریم ولی در متدولوژی نسخه‌های پیچیده شده لازم الاجرا می‌باشند.